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(재)충북과학기술혁신원

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기관소개

CHUNGBUK INNOVATION INSTITUTE OF SCIENCE & TECHNOLOGY

윤리경영 및 인권경영

충북과학기술혁신원 인권경영 체계도

미션 MISSION

상호 존중하는 인권친화적 직장 환경 조성

충북과학기술혁신원 인권경영 체계도 - 중장기목표비전, 인권경영추진단계, 세부목표, 이행주제를 설명합니다.
장기목표비전 인권보호와 존중의무를 바탕으로 인권경영을 선도하는 과학기술 전담기관
인권경영 추진단계 단기(2020년) 중기(2021년) 장기(2022년)
세부목표 인권경영 시스템 구축 인권경영 고도화 인권경영 기반 조성
이행주체 인권경영위원회, 인권경영 전담부서
충북과학기술혁신원 인권경영 체계도 - 세부이행과제에 대하여 연도, 규범과 제도, 사업경영, 확산과 평가·보고 항목으로 나누어 설명합니다.
세부이행과제
연도 규범과 제도 사업경영 확산과 평가·보고
2020
  • 인권경영 추진계획 수립
  • 인권경영위원회 구성
  • 인권경영선언과 이행지침 제정
  • 현행 내규 점검
  • 인권영향평가 시행을 위한 사전조사
  • 조직 인권영향평가 기초진단
  • 임직원 인권경영 교육
  • 인권경영 문화 확산
  • 프로그램 개발·운영 인권경영 기초진단 보고
2021
  • 인권침해 구제절차 수립
  • 인권영향평가 가이드라인 개발
  • (조직) 과기원 인권실태 현황 조사
  • (사업) 인권영향평가 순차적 도입
  • 임직원, 입주기업, 이해관계자 대상 인권확산 교육
  • 인권경영·지속가능경영 발전계획 수립
2022
  • 인권경영 이행지침 개정 등 시스템 보완
  • 인권경영 추진계획 (2023~2025) 수립
  • (이해관계자) 인권실태 현황 조사, 인권영향 평가 실시
  • (수행사업) 인권영향평가 확대 실시·결과분석
  • HRBA*교육 확대
    *HRBA: 인권에 기반을 둔 접근
  • 인권경영 추진경과와 성과 보고 (3년도 성과 공유)